KCVにおける安全で働きやすい職場環境整備に関する取組

《基本的な考え方》

　職員が心身ともに健康であることは、職員が、さらには組織全体としてよい仕事をするための前提条件であるとともに、職員一人ひとりの幸せな人生の実現、医療費削減などの社会貢献にもつながります。また、KCVの業務には、高所作業などを含むため、業務上の安全衛生も最優先に取り組むべき課題の一つです。ワークライフバランスや心理的安全性の向上などに向けた職場環境の整備も、職員がやりがいをもって生き生きと働き、その能力を十分に発揮してもらうために必要なことと考えています。

健康増進のための取組（健康経営）

維持管理業務における安全衛生の取組

・安全大会又は安全衛生教育講習会

・定期的なヒヤリハットの共有

・軽量で機能性の高い作業服への変更（2022年11月）

・熱中症対策　水筒・茶葉・塩飴・冷却シートを常備　暑さ指数の表示

・熱中症対策　空調服等熱中症対策グッズ （ハンディファン、クールタオル）の購入

・熱中症対策ウオッチの試験運用（2023年6月）

・寒冷対策のため、屋外暖房機の購入

ワークライフバランスや心理的安全性の向上など