ＫＣＶにおける環境保全・脱炭素に関する取組

《基本的な考え方》

　KCVは、地域社会の一員として、また公共の福祉の増進に寄与することを目的とする公益財団法人として、環境保全・脱炭素に貢献することを望んでいます。また、地球温暖化による自然災害の多発や猛暑は、事業継続や屋外で作業する職員の安全・健康にも関わるものであり、環境保全・脱炭素は事業を遂行する上で、他人事ではありません。そのため、環境保全・脱炭素に関する取組に積極的に取り組んでいます。

脱炭素経営宣言

　2050年カーボンニュートラルの達成を目指し、脱炭素経営に取り組むことを宣言し、大阪府に登録されました。

具体的には、以下の取り組みを進めていきます。

宣言項目

・従業員とともに脱炭素経営に率先して取り組みます

・脱炭素化に向けた推進体制（担当者の設置、社内勉強会の実施等）を整備します

・宣言に関する取組状況調査のほか、府の脱炭素経営促進施策に協力します

・府や各種機関が開催するセミナーに参加するなど、脱炭素に関する情報収集に取り組みます

・日常的に脱炭素化を意識して、照明の消灯、空調等の適切な運用管理など、省エネに取り組みます

・日常的に脱炭素化を意識して、マイボトルの利用、３Rの実践など、省資源に取り組みます

・社用車への電動車(電気自動車、燃料電池車、プラグインハイブリッド車、ハイブリッド車)の導入に取り組みます

・CO2削減余地を把握するため、省エネ診断の受診に取り組みます

リユース・廃棄物削減

・改修工事等により撤去した機器（増幅器、ケーブル等）のリユース

・無停電電源供給器（UPS）の使用済バッテリーの再生・再使用（2021年度）

・大阪市条例に基づく廃棄物の減量推進及び適正処理（分別処理・リサイクル）

※2022年10月24日　大阪市環境局より令和4年度「ごみ減量優良標」をいただきました。

省エネ・省資源活動

・遠隔監視装置の導入による点検・障害対応の効率化

・維持管理業務における公共交通機関の利用、直行直帰の促進

・社内勤務時のドレスコードの自由化、クールビズ／ウォームビズの推進（2020年11月）

・ガソリン車の削減（2021年3月）

・社内ポータル・ポスター掲示による省エネ・節電に関する啓発周知

・光熱費、燃料費等の推移データを共有

・方面調整、公共交通機関利用等による作業車の走行距離削減（2023年度：前年度比約12.4％削減）

ペーパーレス化

・給与明細の電子化（2020年10月）、社内決裁の電子化（2021年4月）

・会議用パソコンの導入、社内Wi-Fiの整備によるペーパーレス会議の実施（2021年11月）

・理事会運営等における電子署名の導入（2022年6月）

・協力事業者とのクラウドによる情報共有（2022年7月）、電子契約の導入（2023年1月）

・各種社内文書の電子化（出勤簿、業務日誌など）

・ｅラーニング方式での研修の実施

・社内ポータル等にて紙使用削減に関する啓発周知（両面印刷・Nアップ印刷など）

・見積書・請求書等への押印の省略及び電子メールによる受取りを一部で実施（2023年4月）

・決算書類・帳簿類の電子的保存（2023年4月）

・記帳事務の電子化（銀行帳、小口出納帳簿）（2023年4月）

※上記取組により紙使用量が2020年度から約45％削減（2023年度）