KCVにおける人材育成に関する取組

人事異動・担務見直し・人事評価によるＯＪＴ

・年度ごとの定期異動、担務変更（重点施策等の担当割り振りを含む）

・人事評価制度による、目標設定・面談・業績評価（毎年度半期ごと）

維持管理業務に関する研修・訓練

・実地作業訓練

　：屋外作業訓練、電柱昇降訓練、高所作業車の操作訓練　等

・協力事業者等との合同作業訓練

・外部研修への派遣

　：光ファイバー接続講習

・安全衛生関係の研修

　：安全大会、安全衛生責任者講習、安全運転講習　等

・新規採用訓練

維持管理業務以外の研修

・コンプライアンス関係研修

　：コンプライアンス研修、ハラスメント研修、企業人権啓発推進研修、仕事と育児の両立に関する研修（令和4年度～）　等

・個人情報保護・情報セキュリティ研修（令和３年度～）

・新規採用研修

・役職者研修

　：部下の育成・対話等に関する自己学習教材提供

・外部eラーニング教材を提供

※一部の研修は、令和３年度よりeラーニングにより実施

資格手当支給・受験料負担

・令和４年度、５年度に拡充